為天地立心 為生民立命
為先圣繼絕學 為萬世開太平
公司將秉承此核心價值觀
為政府、開發區、園區、企業等客戶，提供優質服務
職業衛生技術服務業績公示表--海信（成都）冰箱有限公司
發布時間：
2023-09-19 13:58
來源：
|
企業名稱： |
海信（成都）冰箱有限公司 |
|||
|
建設項目名稱： |
成都工廠 |
|||
|
項目所在地： |
成都市龍泉驛區成龍大道1888號海信（成都）家電產業園 |
評價類型： |
職業病危害現狀評價 |
|
|
現場調查人員： |
周必芳、鐘春暉 |
調查時間： |
2022.9.28 |
|
|
現場采樣人員： |
蔣騰輝、周斐 |
采樣時間： |
2022年11月9日~11日 |
|
|
項目概況 |
1.項目背景 |
海信（成都）冰箱有限公司（以下稱“用人單位”）是海信科龍電器股份有限公司下屬子公司，成立于2007年5月，位于占地259畝的海信（成都）家電產業園內，注冊資本為2億元人民幣，占地120畝。 海信（成都）冰箱有限公司是海信集團在中國西部地區重要的冰箱生產基地。目前，海信（成都）冰箱有限公司年產冰箱120萬臺。 |
||
|
2.立項概況 |
/ |
|||
|
3.生產工藝 |
鋼板-鈑金加工-側板、門板-（擠板-真空成型-裁邊-門膽/箱膽）-門/箱預裝-門/箱發泡-發泡門/箱體-總裝（壓縮機、內飾件-電氣件）-檢測-包裝入庫。 |
|||
|
4.主要設備 |
預混料成套設備、擠板線、U殼生產線、門膽真空成型機、箱膽吸塑成型、箱自動發泡線、門自動發泡線、箱體預裝線、總裝線、包裝生產線、通用檢漏儀、側打無人捆扎機、冷媒充注機、粉碎機、螺桿式空壓機組、冷凍式干燥機、變壓器、立式銑床、數控車床、搖臂鉆床、平面磨床、液壓剪板機、柴油發電機、環戊烷埋地儲罐、黑液（料）儲罐、白液（料）儲罐。 |
|||
|
5.生產班制與勞動定員 |
1）生產班制：采用兩班制作業，每班作業時間12h，每周工作6d； 2）勞動定員：勞動定員521人。 |
|||
|
6.主要職業病危害因素： |
噪聲、高溫、苯、甲苯、二甲苯、二苯基甲烷二異氰酸酯（MDI）、銅煙。 |
|||
|
7.主要個人防護用品 |
海信（成都）冰箱有限公司制定有個人勞動防護用品發放標準，為作業人員發放防塵口罩、防毒口罩、防護手套、護目鏡、防噪耳塞等個人防護用品，滿足防護需求。 |
|||
|
8.職業病防護設施情況 |
設置有較完善的防塵毒、防噪聲、防高溫等職業病防護設施。 |
|||
|
9.職業衛生管理情況 |
成立有職業衛生管理機構，辦公室設置在安全環保部，配備3名專職職業衛生管理人員，制定有11項職業衛生管理制度。 |
|||
|
職業病危害因素 的檢測情況 |
2個噪聲崗位（托盤線、粉碎房）接觸強度超標，其余塵毒及噪聲接觸濃強度均符合職業接觸限值的要求。 |
|||
|
評價結論 |
根據《國民經濟行業分類》GB/T4754-2017中的行業分類，用人單位屬于“電氣機械和器材制造業”中的“家用電力器具制造”，根據《建設項目職業病危害風險分類管理目錄》相關規定，結合用人單位存在的職業病危害因素的毒理學特征、濃度、潛在危險性、接觸人數、時間、職業病防護措施等綜合分析，判定用人單位的職業病危害風險分類為嚴重。 |
|||
|
補充措施與建議 |
用人單位應定期對生產車間及輔助車間設置的燈具進行檢修維護，對破損或光通量減弱的燈具及時進行更換，有積灰燈具進行清灰作業。 根據本次照度檢測結果，用人單位主廠房U殼線、旋轉六工位、包裝刷漆作業區域以及空壓站、粉碎房、機加車間、高壓配電室、低壓配電室、配電房值班室照度值低于標準值，用人單位應針對這些區域的燈具進行檢查，及時進行清灰作業或更換更大功率燈具，使其照度值達到標準要求，并督促員工在自然采光條件不足時及時打開燈具進行補充照明。 加強生產設備的檢修維護，定期對產生噪聲的設備進行潤滑，降低因設備運行不良導致的機械性噪聲。 定期對生產現場設置的送排風設施、管道進行檢修維護，使其送排風量充足。 用人單位主廠房多個工段涉及加熱設備，廠房頂部設采光帶，在夏季應加強高溫防護，崗位處新增冷風機應及時投入使用。 用人單位應根據各崗位接觸的職業病危害因素種類、職業病危害因素檢測結果，結合GBZ188的相關要求，制定體檢計劃，組織作業人員進行職業健康體檢，并根據體檢結果進行妥善處置。 用人單位有較多女工，應加強女職工作業保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，不安排女職工從事其禁忌的作業崗位。 用人單位應組織單位主要負責人參加外部職業衛生培訓，并取得培訓合格證。 用人單位應完善生產現場設置的警示標識，并定期對設置的警示標識進行檢查維護，對出現破損及褪色的警示標識及時進行更換。 在本次職業病危害現狀評價完成后30天內，用人單位應進行職業病危害申報。 用人單位職業危害風險程度為“嚴重”，根據《工作場所職業衛生管理規定》（衛健委令〔2020〕第5號）的要求，應每三年進行一次職業病危害現狀評價，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，檢測結果應及時進行公示，并根據檢測結果進行職業病危害申報。 用人單位應嚴格落實其制定的各項職業衛生管理制度，每年制定年度職業病防治計劃，將各項制度及防治計劃落實文件及資料妥善存入建立的各項職業衛生檔案中。 |
|||
|
評審結果 |
專家組意見： （一）報告書意見 1、完善“托盤線”作業過程職業病危害因素分析及評價。 2、完善“托盤線、粉碎”噪聲超標崗位個人防護用品有效性分析及評價。 （二）、用人單位意見 1、規范配置個人防護用品，督促員工正確使用； 2、按照《職業健康監護技術規范》GBZ188的要求，規范開展職業健康體檢； 3、完善職業衛生管理制度，加強員工職業健康培訓； 4、完善職業健康檔案。 結論：專家組同意該用人單位職業病危害風險分類為“嚴重”的結論。評價機構按專家組意見修改完善報告書，經專家組組長簽字確認；用人單位按專家組意見對現場進行整改并形成整改報告，存檔備查。 |
|||
熱門新聞
